Congé maternité : question pratique

Bonjour,

J'ai besoin de vous encore une fois !
Voilà ma dpa est prévue pour le 6 avril prochain. Je suis en congé mater prénatal (6 sem) depuis le 22 février et je dois logiquement reprendre le 14 juin.
Si j'accouche avant, genre 1 semaine (le 30 mars), mon congé postnatal sera-t-il rallongé d'1 semaine (reprise le 21 juin ?)

Et inversement, si j'accouche en retard (après le 6 avril donc), est-ce que cela change quelque chose ?

Merci de me faire part de votre expérience !

Bisous

normalement rien ne bouge quelque soit ta date d'accouchement...

si tu accouche avant terme tu en profites plus, et si tu accouches apres ben , ...ça ne change pas...

les copines qui sont salariées pourront t'en dire un peu plus que moi...

Je confirme, rien ne change. Tu peux accoucher aujourd'hui où après la dpa, dans tous les cas tu reprendras le boulot le 14 juin.

Bonne grossesse ! :enceinte:

Je confirme aussi que tu accouches avant ou après ta dpa tu reprendras à la date que tu dois reprendre...
Mais si tu as un bon médecin moi j'avais grapillé un mois avec un congé du style "suites de couches" (incontinence, déprime etc... le médecin ne precise pas de toute façon) mais pas allaitement car ça n'est pas remboursé parait-il par la secu...
Et j'avais pu gagner un mois avec mon loulou si ça peu t'aider ;)

Merci pour vos réponses !

Orlynet, j'espère bien grapiller aussi quelques semaines...

Je ne suis pas tout à fait d'accord.
C'est vrai que si tu accouches avant le terme, tu pourras profiter un peu plus de ton loulou avant de reprendre.
Par contre, si tu accouches après le terme, tu peux faire décaler la date de ta reprise. C'est un droit que tu as. Tu as le droit à 10 semaines après ton accouchement.

J'ai accouché 6 jours après le terme pour Thibault. J'avais fait un courrier pour le signaler à l'inspection académique ( comme je suis instit) et j'ai pu reprendre 6 jours après la date fixée.
Je compte bien le faire de nouveau vu que j'ai dépassé mon terme.

Comment se passe ta grossesse ? Pas trop fatiguée?
Tu as visité la maternité le week-end passé ?

Repose toi bien.
:enceinte:

Dis Orlane, c'est ton généraliste ou ton gynéco qui t'as permis de prendre un congé style "suite de couche".
Parce qu'en ce moment ils n'arrêtent pas facilement.

Ah oui ? On peut repousser si on accouche plus tard ? Il y a d'autres personnes qui ont été dans ce cas ?

Sinon j'ai visité effectivement visité la mater samedi dernier avec le futur papa et nous avons été enchantés par les locaux (tout neuf, la clinique a 2 ans) et le personnel (très sympathique et très orienté "médecines naturelles").

Voilà !

Ah ben tu m'apprends quelque chose Isa, je ne savais pas qu'on pouvait reculer sa reprise si on dépassait le terme! C'est bon à savoir!

Je confirme: le congé d'avant est calculé 6 semaines avant la dpa et le congés aprés d'aprés la date d'accouchement (si retard, ben, il faut le signaler a l'employeur mais c'est bien 10 semaines aprés)

Voilà le texte:

"Que se passe t-il en cas d'accouchement avant la date présumée ?

Quand l'accouchement a lieu avant la date présumée, la période de suspension du contrat de travail pourra être prolongée " jusqu'au terme des seize, des vingt-six, des trente-quatre ou des quarante-six semaines de suspension du contrat auxquelles la salariée peut avoir droit ".

Sur le congé "pathologique" en fait le doc risque de te dire que çà existe plus mais il peut mettre en fait un arret avec pour motif "suite de l'accouchement" (le certif médical devra mentionner suite de couches difficiles, cicatrisation difficile de l'épisiotomie -> mon doc ,m'en avait mis une tartine et j'ai été controlée par la sécu quand même j'ai eu droit à un avertissement à mon avis illégal comme quoi le prochain arrêt -la belle jambe j'étais au chomdu- pour ce motif ne serait pas indemnisé)

L'état pathologique prolonge t-il la période de suspension ?

"Si un état pathologique attesté par un certificat médical comme résultant de la grossesse ou des couches le rend nécessaire, la période de suspension du contrat prévue est augmentée de la durée de cet état pathologique dans la limite de deux semaines avant la date présumée de l'accouchement et de quatre semaines après la date de celui-ci."

d'accord avec Kinou = on reprend 10 semaines après la date d'accouchement et non la date présumée d'accocuhement

Ben j'avais raison d'être perdue comme quoi j'ai bien fait de poser la question et c'est bien d'avoir plusieurs avis...

bon les filles ont répondu, par ocntre si tu veux tu mettre en arrêt 3 semaines de plus parce que tu te sens fatigué, alors n'hésite pas...
bon courage, bonne fin de grossesse, gros poutous

d'ac avec celles qui disent dix semaines plus tard!
quant à gygy, il ne voulait pas me donner mes 4 semaines depuis son cabinet, mais m'a demandé de le rappeler à l'hopital pendant ses gardes, pour me faire ma prolongation avec les papiers de l'hopital!!! le coquin!!! apparemment ils se font bien taper sur les doigts en ce moment...

Oups et bien heureusement qu'Isa est venue pour nous dire quoi sur l'après terme, c vrai qu'elle est spécialiste
Je ne pensais pas du tout...

superisa a écrit:

Dis Orlane, c'est ton généraliste ou ton gynéco qui t'as permis de prendre un congé style "suite de couche".
Parce qu'en ce moment ils n'arrêtent pas facilement.

C'était ma généraliste, qui n'est pas réputée pour arrêter facilement, donc ça a peut-être jouer... mais elle m'a dit que ça de toute façon ils ne pouvaient pas vérifier, donc ils n'ont pas trop le choix...


D'ailleurs tant qu'on y est j'ai une question :
"Est-que si on veut prendre un congé parental on diot le mettre directement à la suite du congé maternité ?? Est-ce qu'on peut le prendre 3 mois après par ex ??? "

Je vais me renseigner de toute façon mais ct au cas où

orlynet a écrit:

Oups et bien heureusement qu'Isa est venue pour nous dire quoi sur l'après terme, c vrai qu'elle est spécialiste
Je ne pensais pas du tout...

superisa a écrit:

Dis Orlane, c'est ton généraliste ou ton gynéco qui t'as permis de prendre un congé style "suite de couche".
Parce qu'en ce moment ils n'arrêtent pas facilement.

C'était ma généraliste, qui n'est pas réputée pour arrêter facilement, donc ça a peut-être jouer... mais elle m'a dit que ça de toute façon ils ne pouvaient pas vérifier, donc ils n'ont pas trop le choix...


D'ailleurs tant qu'on y est j'ai une question :
"Est-que si on veut prendre un congé parental on diot le mettre directement à la suite du congé maternité ?? Est-ce qu'on peut le prendre 3 mois après par ex ??? "

Je vais me renseigner de toute façon mais ct au cas où

Aprés les 3 ans de l'enfant tu ne peux plus en bénéficier, donc, tu le prends quand tu veux mais avant cette date

Tu peux aussi le prendre, l'arreter si tu trouves un cdd et le reprendre ensuite :cat: Audrey de Audrey et Félix a fait comme çà :D

Kinou a écrit:

orlynet a écrit:

Oups et bien heureusement qu'Isa est venue pour nous dire quoi sur l'après terme, c vrai qu'elle est spécialiste
Je ne pensais pas du tout...

superisa a écrit:

Dis Orlane, c'est ton généraliste ou ton gynéco qui t'as permis de prendre un congé style "suite de couche".
Parce qu'en ce moment ils n'arrêtent pas facilement.

C'était ma généraliste, qui n'est pas réputée pour arrêter facilement, donc ça a peut-être jouer... mais elle m'a dit que ça de toute façon ils ne pouvaient pas vérifier, donc ils n'ont pas trop le choix...


D'ailleurs tant qu'on y est j'ai une question :
"Est-que si on veut prendre un congé parental on diot le mettre directement à la suite du congé maternité ?? Est-ce qu'on peut le prendre 3 mois après par ex ??? "

Je vais me renseigner de toute façon mais ct au cas où

Aprés les 3 ans de l'enfant tu ne peux plus en bénéficier, donc, tu le prends quand tu veux mais avant cette date

Tu peux aussi le prendre, l'arreter si tu trouves un cdd et le reprendre ensuite :cat: Audrey de Audrey et Félix a fait comme çà :D

ah oui c'est cool ça alors !!!!!
En revanche le prendre, l'arrêter et le reprendre je ne savais pas : c'est bon à savoir !!!!!
Merci Kinou ;) et Audrey

Attention il y a eu de gros changements à la CAF à compter du 1er juillet 2006.

Moi, par exemple, je souhaite reprendre le boulot à temps partiel (80%) et bénéficier du complément de libre choix activité (aide normalement accordée pdt 6 mois) mais je ne peux pas enchainer mon congé mater avec des congés sinon la CAF me suspend l'aide le mois en question ! Ils m'ont dit aussi (mais ça j'ai du mal à le croire et surtout à le vérifier) que l'on ne peut prendre aucun congé pendant ces 6 mois sous peine de ne pas avoir l'aide le mois concerné. Economies, économies....

Il ne faudrait pas qu'il y ait eu aussi des changements au niveau des congés parentaux. Renseignez-vous bien les filles auprès du canal officiel... s'ils arrivent à vous répondre !!!!!

Moi, il m'a fallu pas moins de 4 interlocuteurs différents : ils savaient qu'il y avait eu des changements mais ils ne me disaient pas tous la même chose ! Grrr

gridou a écrit:

Attention il y a eu de gros changements à la CAF à compter du 1er juillet 2006.

Moi, par exemple, je souhaite reprendre le boulot à temps partiel (80%) et bénéficier du complément de libre choix activité (aide normalement accordée pdt 6 mois) mais je ne peux pas enchainer mon congé mater avec des congés sinon la CAF me suspend l'aide le mois en question ! Ils m'ont dit aussi (mais ça j'ai du mal à le croire et surtout à le vérifier) que l'on ne peut prendre aucun congé pendant ces 6 mois sous peine de ne pas avoir l'aide le mois concerné. Economies, économies....

Il ne faudrait pas qu'il y ait eu aussi des changements au niveau des congés parentaux. Renseignez-vous bien les filles auprès du canal officiel... s'ils arrivent à vous répondre !!!!!

Moi, il m'a fallu pas moins de 4 interlocuteurs différents : ils savaient qu'il y avait eu des changements mais ils ne me disaient pas tous la même chose ! Grrr

c'est étonnant, j'ai plein de collègues qui ont repris en 4/5ème (donc 80%) qui prennent des congés en même temps
je pose la question aux collègues lundi si vous voulez et vous tient au courant

Ben moi aussi ça m'a étonné mais 3 personnes sur 4 de la CAF me l'ont assuré !

Voici le mail que je leur ai envoyé fin janvier :
Enceinte, je souhaiterai reprendre le travail à temps partiel
(80%) après mon accouchement.
Je sais que je pourrai prétendre à ce moment-là au complément
de libre choix d'activité pendant 6 mois à compter de la date
de fin de mon congé maternité. Je sais aussi qu'il n'est pas
possible d'enchainer des congés payés immédiatement après mon
congé maternité sous peine de ne pas percevoir l'allocation le
1er mois mais je voudrai savoir si au cours des 6 mois où je
travaillerai à 80%, je pourrai quand même prendre des congés
sans que l'aide ne me soit suspendue car j'ai beaucoup de
congés à écouler et les poser après ces 6 mois ne m'est pas
possible.

Voici leur réponse : Bonjour,

En réponse à votre message du 25/01/2007.

Pendant la durée de vos congés payés vous ne pourrez
bénéficier du Complément d'activité, que ce soit directement
après votre maternité ou durant votre temps partiel.

Cordialement,
C.M

On peut difficilement être plus clair, non ?
Mais la question que je me pose est : comment vérifient-ils ?

gridou a écrit:

Ben moi aussi ça m'a étonné mais 3 personnes sur 4 de la CAF me l'ont assuré !

Voici le mail que je leur ai envoyé fin janvier :
Enceinte, je souhaiterai reprendre le travail à temps partiel
(80%) après mon accouchement.
Je sais que je pourrai prétendre à ce moment-là au complément
de libre choix d'activité pendant 6 mois à compter de la date
de fin de mon congé maternité. Je sais aussi qu'il n'est pas
possible d'enchainer des congés payés immédiatement après mon
congé maternité sous peine de ne pas percevoir l'allocation le
1er mois mais je voudrai savoir si au cours des 6 mois où je
travaillerai à 80%, je pourrai quand même prendre des congés
sans que l'aide ne me soit suspendue car j'ai beaucoup de
congés à écouler et les poser après ces 6 mois ne m'est pas
possible.

Voici leur réponse : Bonjour,

En réponse à votre message du 25/01/2007.

Pendant la durée de vos congés payés vous ne pourrez
bénéficier du Complément d'activité, que ce soit directement
après votre maternité ou durant votre temps partiel.

Cordialement,
C.M

On peut difficilement être plus clair, non ?
Mais la question que je me pose est : comment vérifient-ils ?

franchement, je vois pas comment on peut t'empêcher de prendre des congés payés vu que ces derniers sont des congés légaux obligatoires conformément au Code du travail
et encore moins comment ils peuvent vérifier!!!!

et puis, si comme moi tu bosses dans une branche ou on a pas mal de congés payés (35+12RTT) et que tu reprends ton boulot au mois de mars par exemple ben tu perds tout tes congés de l'année d'avant???

Ce que je comprends moi de la réponse faite c'est que tu n'en bébénficie que pdt ton temps partiel (mais temps partiel ne veut pas dire pas de congés) c'est à dire:
soit après le congé mat' tu poses des congés et là de toute façon le complément ne commencera à être versé qu'à la fin des congés et ce jusqu'à la fin du temps partiel

je sais pas si je suis claire mais c'est plus logique
je ne vois pas un organisme d'Etat passer outre les dispositions du Code du travail

Timmaglou a écrit:

[Ce que je comprends moi de la réponse faite c'est que tu n'en bébénficie que pdt ton temps partiel (mais temps partiel ne veut pas dire pas de congés) c'est à dire:
soit après le congé mat' tu poses des congés et là de toute façon le complément ne commencera à être versé qu'à la fin des congés et ce jusqu'à la fin du temps partiel

Bien sur temps partiel ne veut pas dire pas de congés, ça j'ai bien compris mais ce que je veux dire c'est que si tu veux avoir l'aide en intégralité, tu prends pas de congés sinon elle est suspendue.

Et ce complément est particulièrmeent intéressant si tu le touches pendant 6 mois. Si tu ne le perçois que 2 mois par exemple, ça vaut pas le coup à mon avis de se mettre à temps partiel.

Rien ne t'empeche donc de prendre des coongés mais dans ce cas tu ne touches pas 6 mois d'aide en tout. La question est comment la CAF sait que tu poses une semaine de congés par ci par là. Mon employeur me dit qu'il ne leur transmette rien.

gridou a écrit:

Timmaglou a écrit:

[Ce que je comprends moi de la réponse faite c'est que tu n'en bébénficie que pdt ton temps partiel (mais temps partiel ne veut pas dire pas de congés) c'est à dire:
soit après le congé mat' tu poses des congés et là de toute façon le complément ne commencera à être versé qu'à la fin des congés et ce jusqu'à la fin du temps partiel

Bien sur temps partiel ne veut pas dire pas de congés, ça j'ai bien compris mais ce que je veux dire c'est que si tu veux avoir l'aide en intégralité, tu prends pas de congés sinon elle est suspendue.

Et ce complément est particulièrmeent intéressant si tu le touches pendant 6 mois. Si tu ne le perçois que 2 mois par exemple, ça vaut pas le coup à mon avis de se mettre à temps partiel.

Rien ne t'empeche donc de prendre des coongés mais dans ce cas tu ne touches pas 6 mois d'aide en tout. La question est comment la CAF sait que tu poses une semaine de congés par ci par là. Mon employeur me dit qu'il ne leur transmette rien.

c'est bien pour ça que à mon sens l'aide n'est pas suspendue si tu prends des congés dans ton temps partiel
franchement, je sais que l'une de mes collègues n'auraient pas choisi ce mode de fonctionnement dans le cas contraire!
en revanche, il faut savoir que comme tu bosses à 80% tu cumules moins de congés pour l'année suivante

Mais alors pourquoi la CAF dit le contraire ???
Peut-être n'applique-t-elle pas les nouvelles règles alors... ça serait un comble mais ça m'arrangerait bien !

Timmaglou à dit :

Citation :

en revanche, il faut savoir que comme tu bosses à 80% tu cumules moins de congés pour l'année suivante

Non c'est faux. Je suis à temps partiel ( 60% de 35H) et j'ai droit à 2,5 jours de congé par mois travaillé. Par contre je pose mes congés commes les autres càd par semaine entière et non pour 4 jours ( qui les jours ou je bosses)

Pour le complément libre choix je le touche aussi et je continue de prendre mes congés normalement. J'en ai eu à Noël comme tout le monde, j'ai pris deux semaines et j'ai continuer de toucher cette alloc.

Là je serai de nouveau en avril et je la toucherai encore.

Par contre ton employeur rempli tous les trois mois un papier certifiant que tu es tjs à temps partiel et tu renvoie ce papier à la CAF mais dessus il ne parle pas de tes congés donc je ne vois pas pourquoi la Caf t'a répondu ça.