3 jours naissance

Avec zhom nous nous posons une question et je trouve tout et son contraire sur le net.
Si ma césarienne tombe le vendredi 15 avril, comment vont tomber ses 3 jours de naissance ?
- vendredi, samedi, dimanche ?
- samedi, dimanche, lundi ?
- vendredi, lundi, mardi ?
- lundi, mardi, mercredi ?

En clair, sont-ils après le jour de naissance ou le jour de naissance est compris ?
Tombent-ils des jours travaillé sou peuvent-ils tomber le WE ?
On ne se souvient plus...

vous êtes à côté de la plaque je crois


il me semble qu'il a 15 jours après la naissance pour les prendre
s'il quitte son travail pour te rejoindre le jour de l'accouchement (ce qui risque d'être le cas comme ça sera un mardi ou un vendredi et le matin je suppose - quoique, il peut poser un jour de congé...puique c'ets prévu), son patron peut dire que ça fait parti des 3 jours comme dire qu'il a 3 jours ensuite, c'est très variable d'un employeur à l'autre

quels sont ses jours travaillés ?
s'il ne bosse pas le we, autant qu'il pose son vendredi en congé et qu'il prenne ses 3 jours la semaine suivante (pdt ton séjour à la mat, à ton retour ???????)



pour les 11 jours, il faut donner la date 1 mois avant je crois

Ah bon, je croyais qu'il fallait que les 3 jours soient pris immédiatement.

Mon mari est instit donc ne peut pas poser de congés.

Dans mes souvenirs, qui sont frais, les 3 jours, tu les poses quand tu veux. Fouad les as posé à mon retour de la mat'. Les 11 jours, comme disait Laurence, il faut prévenir avant. Par contre, c'est 11j, week end compris, donc 11 jours à suivre.

Laurence, je te mail de suite!

Clairounette a écrit:

.

Laurence, je te mail de suite!

pourquoi?????? ( heu j'déconne, hein....)

MDR!! J'aurais du l'écrire en tt petit.....

Je suis à la recherche de copines, j'me dit qu'elle est pas loin de chez moi et qu'elle peut faire l'affaire!!!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ma Laurence!!

j'adore !!!!!



sinon, pour en revenir à nos moutons, qu'elle idée d'être instit !!!!

donc soit tu accouches un vendredi et il veut être là donc c'est dans ses 3 jours mais dans ce cas, je ne sais pas ce que décide l'inspection, 3 jours à suivre ou 3 jours ouvrés (à mon avis, il se fera avoir), soit tu accouches un mardi et il peut prendre mardi, mercredi, jeudi comme "3 jours"
pour l'histoire du we qui compte dans les 3 jours, il faut qu'il demande à l'ien, mais j'ai bien peur que ça soit le cas, c'est à suivre à mon avis
sinon, il ne les prend pas pour l'accouchement pour avoir vraiment 3 jours, mais dans ce cas il ne sera pas avec toi

pfff, je ne sais pas trop
à sa place en fait, j'appellerais les syndicats

ça dépend bcp du bon vouloir du directeur ( ou du chef d'établissement) non?
au lycée le chef fait cadeau (officieusement ) en général du jour de la naissance, si le papa est appelé pendant les cours.

le directeur n'a aucun pouvoir
c'est l'inspecteur qui décide pour les instit, je ne sais pas ce qu'il en est et je pense que chaque IEN décide comme il veut

Personne d'autres pour me renseigner : qui a accouché juste avant un WE ???

peu de violettes ayant un mari instit ...

mon mari est pas instit' mais suis un peu juriste...spécialisée en droit du travail, droit de la fonction publique...
je vérifie ça demain et te fais signe d'acc?

OK merci Maga !

ah!!! notre maga assure !!!

yep!!

Loi n°2001-1246 du 21 décembre 2001 (articles 55 et 56) ; décrets n° 2001-1342 et n° 2001-1352 du 28 décembre 2001 portant sur les autorisations d'absence, extrait :
"Les autorisations d'absence facultatives

Elles ne constituent pas un droit. Il s'agit de mesures de bienveillance relevant de l'appréciation du supérieur hiérarchique. Les agents à temps partiel peuvent également y prétendre dans les mêmes conditions que les personnels travaillant à temps plein.

Événements familiaux :
- mariage : 5 jours ouvrables ;
- PACS : 5 jours ouvrables. Instruction n° 7 du 23 mars 1950 Circulaire FP7 n°002874 du 7 mai 2001
- grossesse, préparation de l'accouchement et allaitement : autorisations d'absence ou facilités d'horaires sur avis médical Circulaire FP4/1864 du 9 août 1995
- autorisations d'absence liées à la naissance ou à l'adoption :
3 jours ouvrables au conjoint ne bénéficiant pas du congé de maternité ou d'adoption, cumulables, le cas échéant, avec le congé de paternité, qui est de 11 jours ouvrables au plus, inclus dans une période de quinze jours consécutifs entourant la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, ou de 18 jours en cas de naissances multiples Circulaire FP4/1864 du 9 août 1995"


En clair les jours ouvrables étant les jours consacrés en principe aux activités professionnelles, tu comptes le samedi mais pas le dimanche.
Sauf que comme ces trois jours peuvent être pris séparément contrairement au congé paternité qui est de 11 jours consécutifs, ton mari peux parfaitement prendre le vendredi, le lundi et mardi s'il ne travaille pas le samedi.

Par contre, les trois jours doivent être pris dans les 15 jours de la naissance.

j'ai accouché le vendredi, mon chéri est prof, il a pris le vendredi en absence exceptionelle et 3 jours à partir de la semaine suivante.

Merci Maga pour la rapidité de ta réponse : j'y vois plus clair. Reste plus qu'à se faire confirmer tout ça par l'inspection mais au moins on sait ce que disent les textes !

Bon ben on a eu l'info et zhom doit prendre ses 3 jours consécutifs donc si la césarienne se fait le vendredi 15 et bien il doit poser le vendredi, le samedi et le dimanche et retourner bosser le lundi.
Dans le cas où on me fait la césa le mardi 19 et bien ça lui fait mercredi mercredi jeudi, il devra y retourner le vendredi.
En plus, dans les 2 cas, comme je fais probablement rester 5 jours, il ne sera pas là pour la sortie... ni pour l'entrée la veille. Ca me fout le plomb.

heu... 5 jours c''est vraiment un minimum pour une césa... prépare toi psychologiquement à rester éventuellement quelques jours de plus...

Ben non dans la clinique où je vais, on m'a dit que c'était vraiment le max.

normalement c'est 8 jours d'hospi pour une césa. certaines mamans en forme sortent avant, comme celles qui sortent de la mat à J 3 après une naissance normale.
mais le plus souvent c'est 6 voire 7 jours d'hospi.
le jour de la césa compte J 0

mais dans les clinique, le turn over est plus important, donc, ils font sortir les mamans plus vite. ce n'est pas forcément l'idéal. surtout après une césa. c'est une opération. pas un acte physiologique.
la fatigue est plus importante.

Tu veux qu'il soit présent à la maison pour s'occuper de Carla, c'est ça? Patrce que sinon, il peut poser les 3 jours quand tu sors. Mais du coup il sera pas là le jour de l'accouchement! C'est vraiment mal foutu l'éducation nationale....

Ou bien il se fait porter pâle......

On ne m'a jamais parlé d'une semaine et je me doute qu'ils ne veulent pas me garder par manque de lits. Après j'imagine bien que s'il y a des complications ou que je suis trop fatiguée, je resterai plus mais bon mon gygy m'a reparlé de 5 jours gd max lors de la dernière visite donc je reste sur ce nb là : on verra bien. L'idée de rester plus va encore plus me plomber sinon.

Claire, j'arrête pas de tourner le truc dans ma tête : mais je n'arrive pas à concevoir qu'il ne soit pas là le jour de la naissance. Je trouverai ça trop space.

Grave!! Franchement, c'est nul, mais qu'il se mette en arrêt maladie la veille! Franchement, c'est tout nase! Il prévient ses collègues qu'ils puissent s'organiser, et je suis sure qu'ils comprendront! Le doc pareil, tu lui explique, je suis sure qu'il lui fera 1 semaine d'arrêt. Zhom avait fait ça: il avait pris 1 arrêt maladie de 3 jours je crois, puis posé ses 3 jours quand je suis rentrée.

Pour la césa, je suis pas sure non plus naanni! J'ai une copine qui en a eu 1 il y a 1 mois, elle est restée 5jours. Elle a juste pas pu sortir plus tot, comme ça peut être le cas quand t'accouches par VB.

pourquoi il ne prend pas une journée en absence exceptionnelle pour le jour J, ensuite il pose ses 3 jours quand c'est le mieux pour vous.