3 jours naissance

oui claire c'est ce que j'ai dit plus haut: médicalement l'hospitalisation plus longue se justifie parfois, mais souvent les mamans en forme sortent à J5.
mais moins de 5 jours, ça me semble insuffisant!

je pense qu'il ne faut pas être trop pressée après une césa. mais s'écouter. si on se sent en forme, pas de souci, on peut rentrer. mais se laisser la possibilité de rester quelques jours de plus si on en ressent le besoin.

je ne pose aucun jugement de valeur, hein!

et j'espère sincèrement que tu n'auras besoin que de 5 j max pour te remettre.

Je te dis juste ce que mon médecin m'a dit. Pour tout dire, la dernière fois je lui ai même dit : 5 jours c'est tout ? Et il m'a répondu, si tout va bien, on ne vous garde pas plus de 5 jours. Après selon la date (genre si la césa est le mardi...) , je doute qu'ils me fassent sortir un WE donc ça pourra prendre 1 ou 2 j de plus mais je ne sais pas encore la date...

absence exeptionnelle ... ça existe ça chez nous ?

Ben zhom voit pas de quoi il s'agit...

Moi je dis: arrêt maladie....

Non ça serait un peu gros je trouve.

qd tu es prof de collège ou de lycée, tu peux demander à ton chef d'établissement une absence exep et il peut te l'accorder
pour nous, non

par contre, qd tu sauras ta date, il peut peut être faire une demande d'absence sans solde pour cause de césa, ça revient un peu au même sauf qu'ils accordent moins facilement je pense
mais l'ien peut refuser et tu ne peux rien y faire (ton médecin, si ...)

oui, c'est un peu gros, mais c'est déguelasse aussi, dans les autres métiers, on peut partir pour un accouchement, pas nous

pour l'enterrement de mon GP, j'ai demandé 3 jours au lieu de 2 car j'avais une animation péda le mercredi matin et je voulais rester avec maman jusqu'au we, il l'a refusé (en plus j'avais de la route)
conclusion : mon médecin m'a arrêtée, l'ien n'était pas duppe, mais n'avait pas la main sur une autorisaiotn de 3 jours pour ce motif et n'a rien dit, il m'a même envoyé une carte de condoléances (je n'avais jms vu ça, pourtant d'autres collègues ont déjà perdu des proches), je pense qu'il avait compris que c'était vraiment important pour moi et mon médecin n'avait pas hésité une seconde vu ma profession

bref, c'est pas gai , mais c'est pour dire que nous ne faisons pas ce que nous voulons non plus

ben franchement je trouve assez inadmissible que chaque IEN applique le texte comme il veut ! la déclaration des droits de l'homme ne précise-t-elle pas les hommes naissent libres et égaux en droits....les fonctionnaires seraient-ils à part????
perso, j'imprimerai le texte et demanderai un entretien : OK je dois poser trois consécutifs...pourquoi pas.. c'est la libre appréciation et libre lecture du texte....mais....le texte dit jour ouvrable...le dimanche n'en est pas un....donc ça fait vendredi, samedi et lundi !

sinon c'est arrêt maladie...

Zhom veut rappeler l'IEN parce qu'il n'est pas convaincu non plus... mais je sais qu'il ne demandera pas d'arrêt maladie et je ne l'y encouragerai pas non plus.

je suis d'acc avec maga. c'est pas normal.

les prof de lycée ont droit de demander une journée d'absence exceptionnelle, libre au proviseur de l'accepter ou non, ça dépend surtout du prof et du motif, surtout si tu rattrapes les cours. C'est la seule journée que mon homme a demandé puisque quand la puce est malade c'est toujours moi qui m'y colle !

ce ne sont aps tous les fonctionnaires qui sont à part mais surtout les instit car il n'y a pas assez de remplaçant ...


il n'envisage pas la demande d'absence sans solde pour cause d'accouchement ?

Laurence a écrit:

il n'envisage pas la demande d'absence sans solde pour cause d'accouchement ?

C'est ce que j'aurais fait...tant pis de perdre une journée, et puis les collègues peuvent comprendre.

(quand David a été hospitalisé, j'ai "pris" 2 jours, payés , cause "absence exceptionnelle")

tu as de la chance d'avoir été payée

il y a qques mois, ma collègue a demandé une demi-journée pour enterrement, elle l'a obtenue, elle est venue le matin, comme elle a pu
qd elle a eu sa feuille de paye, elle a constaté qu'ils lui avaient retiré 1 journée entière alors qu'elle s'est forcée à venir le matin
le 1/30ème indivisible ...

injuste ...

Zhom s'est rapproché des syndicats et a eu confirmation qu'il pouvait prendre ses 3 jours dans les 15 jours suivants la naissance sans nécessité qu'ils soient juxtaposés et pas sur le WE (qui ne sont pas des jours ouvrables).

Du coup, il a demandé le vendredi de la naissance et les jeudis et vendredis suivants. Ouf !!!!

Ca veut dire que c'est prévu pour le 19????

Non plutôt le 15.

le jour de la naissance, il pourra demander à partir ? bon en même temps, je suppose qu'il ne pourra pas être présent pdt la césa, mais ensuite si, non ?

Oui il pose le jour de la naissance et 2 jours à la fin de la semaine suivante (veille des vacances chez nous).

ok, je viens de prendre mon calendrier, je croyais que c'était le 19 le vendredi
je comprends mieux